Kurumsal firmalar için mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin profesyonel olarak yönetilmesi, doğru adayların hızlı şekilde bulunması ve işe alım operasyonlarının uçtan uca yürütülmesi.
Süreç Başlığı
Alt Süreçler
Hazırlanacak Evraklar
1. PERSONEL TALEP VE POZİSYON PLANLAMA YÖNETİMİ
Personel ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi
Açık pozisyon planlamalarının yapılması
Pozisyon kriterlerinin belirlenmesi
İşe alım süreç planlamalarının oluşturulması
Personel Talep Formu
2. ADAY BULMA VE PERSONEL TEMİN YÖNETİMİ
İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması
Mavi yaka personel temin süreçlerinin yürütülmesi
Beyaz yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi
Aday başvuru süreçlerinin yönetilmesi
CV havuzu oluşturulması
İş İlanı Metinleri
Aday Başvuru Kayıtları
3. ÖN ELEME VE MÜLAKAT YÖNETİMİ
CV ön eleme süreçlerinin yürütülmesi
Telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi
Ön görüşme süreçlerinin yönetilmesi
Yüz yüze mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi
Aday kısa liste süreçlerinin hazırlanması
Mülakat Değerlendirme Formu
4. ADAY DEĞERLENDİRME VE REFERANS KONTROL YÖNETİMİ
Aday yetkinlik değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi
Referans kontrol süreçlerinin yürütülmesi
Kritik pozisyon uygunluk değerlendirmelerinin yapılması
Son aday seçim süreçlerinin desteklenmesi
İşe alım karar süreçlerinin yönetimi
Referans Kontrol Formu
5. İŞ TEKLİF VE YERLEŞTİRME YÖNETİMİ
İş teklif süreçlerinin yürütülmesi
Ücret teklif koordinasyonunun sağlanması
Aday kabul süreçlerinin yönetilmesi
İşe başlangıç planlamalarının yapılması
Yerleştirme süreçlerinin tamamlanması
İş Teklif Formu
6. TOPLU İŞE ALIM VE STRATEJİK YETENEK KAZANIMI
Toplu işe alım operasyonlarının yürütülmesi
Kritik pozisyon işe alım süreçlerinin yönetimi
Sürekli personel ihtiyaçları için aday havuzu oluşturulması
